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日本勞工飽受壓力，忍受長工時也就算了，公司還因節省開支，加班費付得不乾不脆，而一心只想從勞工口袋裡挖更多錢刺激消費支出的政府官員，卻好像低估了問題的嚴重性。
路透社報導，日本首相安倍晉三推行勞工改革等「安倍經濟學」的經濟措施，試圖結束長達台灣電動床工廠數十年成長停滯和通貨緊縮的問題。他提出的措施包括減少工時、限制加班時數、提高約聘勞工工資、讓勞工兼顧育兒與工作等等。
根據法律，管理階層和一般員工加班都應拿到加班費，但公司一直以來不鼓勵申報加班費，勞工也多逆來順受。
政府數據顯示，日本勞工每月平均加班十四?二小時，但最近日本勞動組合總連合會（Japanese Trade Union Confederation）民調卻顯示，二千名受訪者平均每個月加班四十?三小時，卻只拿到廿二?七小時的加班費。
人力資源諮詢機構HR Strategy執行長松本俊民表示：「上司常給員工壓力，有時是用不著痕跡、暗示的方式，要他們短報加班費。」
日本工作文化講求服從，因此幾乎沒有人會仗義執言。
一名卅八歲IT工程師說：「我通常懶得報加班費，因為我的計畫會超出預算，報加班費還會影響升遷。」
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